Migrantinnen für die heimische Wirtschaft

Hintergrund
Die Bedeutung von qualifizierten Zuwanderern nimmt vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels besonders für kleine und mittlere Unternehmen in unserer Region weiter zu.

Ausgangslage

• Eine Vielzahl der 8 Mio. in Deutschland lebenden Frauen mit Migrationshintergrund verfügen über eine gute berufliche Qualifikation
• Dieses Potenzial steht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung, wird zur Zeit aber nur unzureichend genutzt

Unser Angebot

• Gemeinsam entwickeln wir Strategien, wie Migrantinnen für den regulären Arbeitsmarkt gewonnen werden können
• Gemeinsam bilden wir Netzwerke und eröffnen Möglichkeiten, um das Potenzial von Migrantinnen für unsere Region zu erschließen

Unser Ziel

Gemeinsam Wege aufweisen, wie Sie Frauen mit Migrationshintergrund als Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden können.

• Verstehen auch Sie personelle Vielfalt als wertvolle Ressource und verschaffen Sie sich durch den Aufbau einer offenen, vorurteilsfreien und wertschätzenden Unternehmenskultur einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

• Wie Sie die dazu notwendigen Schritte - Diversity Management, Rekrutierung, Onboarding und Bindung - zielgruppengerecht und erfolgreich gestalten können, erfahren Sie in der vorliegenden Broschüre.