Weibliche Fachkräfte und
Rückkehrerinnen in die region

 
 

Hintergrund
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf unterstützt heimische Unternehmen, weibliche Fachkräfte zielgerichtet anzusprechen. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Rückkehrerinnen in die Region.


Ausgangslage
Viele junge Frauen verlassen die Heimat, können sich aber vorstellen zurückzukehren, wenn sie passende berufliche Angebote vorfinden.

Unser Angebot

  • Unternehmen durch Informationen und Bestandsaufnehmen der aktuellen Situation dafür sensibilisieren, potentielle Rückkehrerinnen zu rekrutieren
  • Unternehmen profitieren von gut ausgebildeten Fachkräften, die Interesse an einer langfristigen Beschäftigung haben
  • Kontakte zwischen heimischen Betrieben und Rückkehrerinnen werden angestoßen
  • Darlegung der Vorteile von hoher Lebensqualität verbunden mit anspruchsvollen Arbeitsplätzen
 
 
 

Rekrutieren und Halten
weiblicher Fachkräfte

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